大工二〇〇六年毕业生供应和供给会面会,理工

时间:2020-03-17 05:05来源:365bet体育开户官网
天健网消息(实习生 王煜 记者金东淑)大连理工大学2009届毕业生冬季供需见面会于23日在大连理工大学刘长春体育馆举行。此次供需见面会是理工大学在校系两级成立招生就业指导委

天健网消息(实习生 王煜 记者 金东淑)大连理工大学2009届毕业生冬季供需见面会于23日在大连理工大学刘长春体育馆举行。此次供需见面会是理工大学在校系两级成立招生就业指导委员会以来的首场大型双选会。记者在现场发现,“211”、“985”工程重点建设并具有鲜明理工科特色的高校就业形势相对乐观。

2009届毕业生冬季供需见面会,11月23日在刘长春体育馆隆重举行。此次供需见面会是东北五校第九次采用联合发函、统一邀请、四地联动的方式联合召开的大型双选会,也是辽宁省高校毕业生就业市场大连理工大学分市场挂牌成立以来举办的第五场大型综合供需见面会。

  29日,来自全国的400余家企业到大连理工大学“猎奇”2007届毕业生。大工的专场招聘会还采取了对在连高校毕业生开放的方式。来自大连市14所高校的2万余名毕业生进场应聘求职。

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  据了解,今年6月,大连理工大学挂牌成为首批辽宁省高校毕业生就业市场分市场,今天是大工举办的挂牌后的首场大型综合校园供需见面会。也是东北五校第六届供需见面会的最后一站。

前来应聘的毕业生把一些国有企业和有竞争力的民有企业那围的水泄不通。今年的国有企业招收人员的数量与往年相比不但没有缩减,反而加大了招收人数,使得很多学生的就业趋向于国有企业,这种现象对应届毕业生来说无疑不是一种新的希望。

副校长邹积岩在招生就业处有关负责人的陪同下亲临招聘会现场视察并接受了省市媒体记者的采访。在介绍学校就业工作时,他着重强调,受全球金融危机影响,今年就业形势非常严峻,但我们从中也看到了机遇,特别是对有些行业来说,危机里反而蕴藏着机遇。 邹积岩强调,就业市场是个导向标,是对学校教学质量、人才培养质量的最好检验,就业市场对人才的需求对学校教学管理具有决定性的指导作用。从今年的就业市场情况上看,岗位需求基本索定在能够培养出优质人才的学校里。由于我国政府近期采取一系列的救市政策,刺激内需、拉动经济增长,将给毕业生就业带来机遇。

  2004年12月,大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学本次供需见面会是东北五校成立了“东北五校毕业生就业工作协作体”,联合开拓毕业生就业市场。

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国企招聘对党员采取优先政策,据国企用人单位介绍他们除了对大学生的文化水平要求严格之外,更加注重学生的动手能力、社会交往能力以及团结协作能力,他们还重点强调一点是希望大学生能够有较好的稳定因素。

邹积岩指出,为了在激烈的人才市场竞争中占有优势地位,学校紧紧抓住人才市场用人契机,在就业工作“一把手工程”基础上,今年5月成立了以校长为主任的学校招生就业指导委员会,和以各院系“一把手”为主任的院系级招生就业指导委员会;学校、院系两级共同抓就业,形成全员促就业的局面;特别是教授、博导积极利用他们的学术威望和影响力,向科研合作伙伴、单位积极推介学生;在指导研究生的科研时,更加注重研究方向与生产实际相结合,使科研成果能够为国家经济建设发挥作用,培养出来的学生成为国家有用之才。 邹积岩说,由于学校“认清形势,广开渠道,科学指导,力促就业”,今年毕业生工作采取“校系结合,全员参与,多种形式,齐头并举”的方式开展择业观教育,形势政策指导,帮助毕业生科学设计择业方案,使毕业生积极主动面向就业市场,成功就业。到11月10日,毕业生与用人单位签约人数为680人,比06年、07年同期签约人数翻一番。

 400余家用人单位引来2万在连毕业生

我国政府近期采取的货币政策、加强重点项目建设的4万亿元计划投入等刺激内需、拉动经济增长的多种措施都给毕业生带来利好。很多行业在此次危机中重新“洗牌”,许多有实力的企业地位得到巩固,从而中、高端毕业生就业市场的需求也会逐渐“回暖”。因此,以大连理工大学为代表的“211”、“985”工程重点建设并具有鲜明理工科特色的高校就业形势相对乐观。

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365bet体育开户官网,  据大工负责人介绍, “四地联动”招生的模式,吸引了省外优秀的用人单位到东北高校招聘人才,这种模式便于用人单位 “一站式”招聘人才。也让毕业生集中接触到优秀的用人单位。

大连理工大学一副校长告诉记者,今年本校的港口航道与海岸工程、热能与动力工程等9个本科专业以及动力机械及工程、结构工程等83个研究生的就业率均达到100%。机械设计制造及其自动化、船舶与海洋工程、电气工程及其自动化等多个专业的需供比超过了10:1。

据统计,截止发稿之日,双选会上毕业生与用人单位签约人数为121人,其中本科生85人,研究生36人;还有部分毕业生与用人单位已达成就业意向,随着供需双方进一步的慎重选择,今后几天还会有毕业生与用人单位继续签约。 此次供需见面会共有340多个单位参会,参会代表600余人,共提供工作岗位万余个,有来自大连市十几所高校的毕业生近2万人进场应聘。

 记者在招聘现场了解到,绝大多数毕业生选择在城市工作,农村及城市社区等基层岗位工作仍旧不受毕业生的青睐。

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  国企受宠于毕业生

从单位性质上看,国有企业占本次招聘会的1/2。由于国企改革的进一步深入,国企的竞争力和抵御风险的能力大幅提升。此外,在金融危机面前,国企在招聘毕业生时表现出的社会责任感尤为值得称道。同样由于待遇的提高、管理水平的提升和国企整体形象的改善,国企也逐渐受到高校学子的追捧。 此外,很多行业经历过此次危机后重新“洗牌”,许多有实力的企业相对而言企业地位得到巩固,从而推动中高端就业市场的需求也会逐渐“回暖”。因此,以我校为代表的“985工程”重点建设并具有鲜明理工科特色院校的就业形势相对乐观。 参会的高校、科研院所接近1/4。这使得本次供需见面会对研究生等高层次人才的吸引力大大增强,反映出各地用人单位对我校教学水平和毕业生质量的认可。

 今天的见面会上,用人单位中,国企达40%。由于国有企业改革的进一步深入,国企对人才的需求和吸纳能力也越来越旺,同样,由于国企的待遇和管理水平的提高,国企也逐渐受到高校学子的追捧。据了解,辽宁省2006届毕业生17万余名,就为率为81.85%。其中6万余名毕业生选择到国有企业及非公有制企业就业。

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 东北老工业基地单位求贤若渴

从地域上看,来自东北老工业基地的单位超过1/3。充分体现出东北老工业基地在振兴过程中对人才的渴求,也从另一个侧面反映出我校对东北老工业基地的人才支持。 据悉,2009年全国将有高校毕业生超过600万人。我校2009届共有毕业生8000余人,其中本科毕业生4695人,毕业研究生3484人。面对如此巨大的毕业生总量压力,学校坚持“请进来、走出去”,有目标、有重点地对外开拓市场;坚持对内加强毕业生指导与服务,加强对学生的人生观、价值观、择业观的教育,继续开展“服从国家需要优秀毕业生”和“就业奖学金”评比活动。在促进毕业生充分就业的基础上,着力引导毕业生投身于国家发展建设的重点地区、重点行业、重要岗位,引导毕业生面向基层、面向西部、到祖国最需要的地方去建功立业,提升毕业生就业层次,构建合理的就业结构。

  用人企业中,来自东北老工业基地的单位接近半数。一家企业负责人告诉记者,“现在我们赶上了振兴东北老工业基地的大好时机,但人才不足成为制约企业发展的瓶颈,我们渴求人才,我们重视人才。”

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  高校、科研院所到连网罗人才

为积极应对当前严峻的就业形势,邀请更多的用人单位来校招聘,学校做了很多的努力和探索。从开学到现在不到三个月的时间里,学校共计派出人员22人次参加各类市场建设与开拓活动18场,参会总量和时间跨度都高于往年。 由于我校今年毕业生市场的建设与开拓时机得当、推进得力、形式多样,在今年的不利形势下,我校的中型组团招聘会较之其他同类型高校不降反增。不到两个月时间里,学校先后组织开展了近20场行业和地域性的中型组团招聘会,对于小型专场招聘会起到了非常大的补充作用。 学校在高质量完成就业指导相关课程的基础上,还邀请校内外的职业指导专家开展了丰富多彩的就业指导活动,加大了就业咨询力度,重新对就业咨询的师资队伍进行了调整,还开通了就业咨询热线并利用就业信息网、BBS等网络渠道对毕业生进行咨询和指导。部分院系也相继开展了的富有本院系特色的就业指导活动,毕业生参与踊跃、反响积极。

  记者在现场发现,参会的高校、科研院所近百家。高校主要是招收考研、考博对象。科研院所对专业型人才的需求也越来越旺。

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我校2008届毕业生就业工作取得了丰硕的成果,有接近1/3的毕业生就业于国有大中型企业、高等院校和科研院所,基本实现了毕业生的充分合理就业。港口航道与海岸工程、热能与动力工程等9个本科专业以及动力机械及工程、结构工程等83个研究生专业的就业率均达到100%。机械设计制造及其自动化、船舶与海洋工程、电气工程及其自动化等多个专业的需供比超过了10:1。(吕东光/文 曲长生/图)

 科研机构的待遇越来越高

  记者在现场发现,毕业生的工作经验已不再成为就业的一道门槛,大连石化的一人力资源工作人员告诉记者,毕业生在校接受的主要是学习能力、自我约束能力、协调沟能能力。一个人的工作能力其实是在参加工作后由单位提供的继续培养的机会和平台锻炼出来的。

  在采访中,毕业生最在意的还是工资问题。一位研究生表示,自己转了大半天,发现研究生的岗位不多。当记者问他是否会考虑降低标准而先就业时,这位学生表示, “应该不会,主要是工资问题,我是学工商管理的,本科生的工资是2000元左右,我比他们多学了两年,我理想的工资是4000元。”

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